Об этом сообщаем портал «Объясняем. РФ»:

📎во время отпуска вы заболели и даты отдыха совпадали с выданным больничным;

📎 вас предупредили о выходе в отпуск менее чем за две недели или до даты начала отпуска вы не получили отпускные;

📎 из-за вашего отсутствия во время отпуска может приостановиться работа компании;

📎 такая возможность указана в вашем трудовом договоре.

❓ Кто может перенести отпуск по своему желанию, помимо указанных выше причин?

• Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.

• Беременная женщина, которая хочет взять отпуск перед декретом или после него.

• Мужчина, у которого жена в декрете.

• Работник, усыновивший ребёнка до 3 месяцев.

• Работник до 18 лет.

• Один из родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет.

• Почётный донор.

• Сотрудник, который официально трудится на двух работах.

• Супруга военнослужащего.

• Работник, которого досрочно вызвали на работу, но он не успел использовать все дни отпуска.

Чтобы перенести отпуск, нужно написать заявление и указать в нём количество переносимых дней, причину и желаемые новые даты.  Если вы относитесь к указанным выше категориям, то работодатель не вправе отказать вам в переносе. Остальные сотрудники тоже могут переносить отпуск, но только с согласия работодателя